名古屋市で美容師の派遣を行うサロンワークでは 社会保険が次の様になっています。
 
健康保険
就業規則で定める所定労働日数の75%以上を出勤すれば 会社の健康保険に加入できます。
1ヶ月間で 概ね【17日】以上の勤務日数です。
 
厚生年金
厚生年金は 健康保険とセットですから 健康保険の加入とと同時に加入となります。
基礎年金の国民年金に 上乗せ分の厚生年金保険料を会社が納めますので 年金の受取額が手厚くなります。
知っておきたい年金の話 PDF 13.20MB
 
雇用保険
1ヶ月間に【11日】以上の勤務日数があると 雇用保険に加入できます。
但し、各種の手当金を受け取る為には 12ヶ月以上の加入期間が必要です。
 
労災保険
労災保険は 雇用保険とセット加入で 雇用保険の加入と同時に加入します。
保険料は 会社の負担となり 社員の負担金がありません。
 
出産や育児・介護休業に関する制度
健康保険: 出産育児一時金や出産手当金が支給されます。
雇用保険: 育児休業手当が支給されます。
また、産前産後休暇・育児休業中の健康保険と厚生年金の保険料が 支払い免除になりました。
 
 
 
厚生労働省のパンプ PDF 989KB