紹介事業は、サロン様が直接雇い入れる美容師を当社が紹介する事業になります。 最大の特徴は、サロン様の雇い入れが決定するまでは、諸経費が0円と言う点です。通常の求人誌などでは、採用の可否にかかわらず、広告料金を支払う必要がありますが、この紹介事業では、サロン様の採用が決定してから、紹介料を支払う“成功報酬”ですからとても安心です。 また、サロン様の求人内容により、1日5時間の仕事や日曜日のみの仕事、もちろん一ヶ月を通しての仕事などの多様な求人活動に対応が可能です。
メールフォーム又は、お電話にてお問い合せ下さい ↓ 求人票(PDF)をダウンロードしてください ↓ 求人票に必要事項を記入し、メール・郵送・FAXにてご返信下さい
当社は、求人票に基づき求職者の発見に努めます 求職者が見つかれば、サロン様との面接をセッティングします 毎月1日から翌月1ヶ月分のご依頼を受付します 当社が立会人として、雇用条件についてマッチングのお手伝いをします
サロン様と求職者の雇用条件が合意に至れば、当社にて”雇用契約書“を作成します。
サロン様には、採用した社員の出勤日までに、当社へ紹介手数料をお支払い頂きます。
求職者の諸手当を含む年収の7.5%を紹介手数料として申し受けます 紹介手数料は、掛け率を割り増す事により、最大6ヶ月間で分割払いができる
お試し雇用の紹介料は、一律3万円を申し受けます
採用した社員が一方的な自己都合で退職する場合は、その後の支払いが免責されます サロン様側に雇用契約についての不履行がある場合は、社員の退職月に残金を一括でお支払い頂きます
当社では、紹介事業のご利用により求職者を本採用する前に“お試し雇用”の期間を2ヶ月間設ける事を推薦しています。雇用契約には“雇用期間の定め”がある 契約とない契約が存在します。通常の正社員の採用には雇用期間の定めがありませんので、一度社員を採用すると事業主から一 方的な解雇は法律違反になりま すので、あらかじめ“試用期間”を数ヶ月設けるのが一般的です。 当社の紹介事業を利用し、いきなり求職者を本採用されますと、規定の紹介手数料が必要になります。当初は、求職者と2ヶ月間の期間の定めがある雇用契約を締結し、その後、期間の定めがない本採用をされる事が安全です。